企業の真価を引き出し、ビジネスと採用を加速させるWebサイトへ
コーポレートサイトは、単なる企業情報の掲載場所ではありません。製品の卓越性、技術力の深さ、企業文化の豊かさを世界に発信し、顧客と求職者双方を惹きつける最強のマーケティングツールです。
GBSでは、産業機械メーカー様のコーポレートサイトを、企業ブランドと採用ブランドの双方を加速させるデジタル資産へと進化させました。現状の課題分析から情報設計、ビジュアル戦略、最終実装まで、全プロセスを一貫してサポート。先行リニューアルページとの調和を保ちながら、サイト全体に統一感と最新性をもたらしました。
企業の製品力・技術力を際立たせるデザイン表現と、企業理解から採用応募へと自然に流れる情報導線により、訪問者が「この企業で働きたい」と感じるWebサイトを実現しました。
企業情報の拡充と採用情報への接続強化により、企業イメージの向上と採用活動の加速を同時に実現。ビジネスパートナー、顧客、求職者——すべてのステークホルダーに企業の真価が伝わるコーポレートサイトです。
プロジェクト概要
| 業種 | 産業機械メーカー |
|---|---|
| 課題 | デザインの陳旧化による企業イメージ低下、技術力の訴求不足、採用情報への導線欠落 |
| 支援内容 | 課題分析・ヒアリング、現行サイト調査、戦略的な情報設計、ビジュアルデザイン開発、採用導線最適化、HTML実装、Cookie対応・各種対応 |
| 目指したこと | ブランド価値の向上と市場での差別化、製品・技術力の魅力的な表現、採用候補者との接触機会創出と企業理解の深化 |
導入前の課題
長年運用されていたコーポレートサイトは、デザイン面で時代の変化に取り残されていました。現在のブランドイメージと乖離したビジュアル表現では、企業の先進性や技術力を十分に伝えきれていない状況にありました。
さらに大きな問題は、製品・技術力の紹介に留まり、企業としての人的魅力、社内文化、働き方の面白さが伝わっていなかったこと。採用候補者が「この企業のことをもっと知りたい」と感じる接点が不足していたのです。
加えて、採用サイトへの導線が曖昧で、企業情報に関心を持ったユーザーが採用ページにたどり着きにくい構造になっていました。せっかくのビジネスチャンスが、情報設計の不備によって失われている状態でした。
企業ブランドの再構築と採用力の強化を同時に実現するには、デザインの刷新だけでなく、サイト全体の戦略的な再構成が必須でした。
GBSの支援内容
GBSは、お客様への深いヒアリングと現行サイトの詳細な分析を通じ、経営課題・マーケティング課題・採用課題の三層から問題を可視化しました。
デザイン戦略では、大胆で説得力のあるビジュアル表現を採用。製品の機能美、技術力の高さ、企業の先進性——これらが訪問者の心に刻まれるビジュアルランゲージを開発しました。
既にリニューアルされていたページの美学を尊重しつつ、配色、タイポグラフィ、ビジュアルリズムを統一。バラバラに見えていたサイト全体に調和感と一貫性をもたらしました。
最も重要な改善は情報導線の再設計です。企業情報から採用情報へ、ユーザーの心理に寄り添った自然なナビゲーションを実装。製品への関心が、企業理解、企業ファンシップ、採用応募へと自動的に転化する仕組みを構築しました。
コーポレートサイトを「情報を置く場所」から「企業の価値を体験する場所」へ—— フロントエンド実装からバックエンド対応まで、完全なデジタル体験を実現しました。
HTMLコーディングおよび法令対応（Cookie設定等）も完全に引き受け、デザイン競争から実装品質まで、トータルな品質管理を実現しています。
プロジェクトのポイント
このプロジェクトの本質は「デザイン刷新」ではなく「企業価値の再発見と再表現」にありました。
既存ページとの調和を保ちながらも、製品の卓越性、技術チームの力量、企業文化の豊かさをビジュアルで表現。訪問者がサイトを見た瞬間に「この企業は違う」と感じる説得力を備えています。
同時に、企業情報から採用情報への導線強化により、単なるビジュアル改善に留まらず、ビジネス成果（採用力の向上）へと直結する設計を実現しました。ユーザーの「知りたい」という欲求が、自然と「応募したい」という行動に繋がる情報構造です。
企業サイトを「多機能プラットフォーム」として再定義し、顧客、パートナー、求職者——複数のステークホルダーのニーズに同時に応える構成を目指しました。
リニューアルで実現したこと
本プロジェクトでは、企業ブランドと採用活動を双方向で強化するWebプラットフォームの構築に向け、以下を実現しました。
- 企業の先進性と技術力が一目で伝わる、現代的で魅力的なビジュアル表現
- 製品・サービスの本質的な価値を分かりやすく、かつ印象的に伝える情報構成
- 採用候補者が企業文化や働き方を体験できる、深い企業理解を促進するコンテンツ設計
- 企業理解の深化から採用応募へ、ユーザーの心理フローに沿った自然な導線構築
- 先行リニューアル済みページを含め、全ページに統一性を持たせた洗練されたデザイン
- 法令遵守とユーザー体験の両立を実現した完全な技術実装
このようなお悩みをお持ちの企業様へ
- コーポレートサイトのデザインが古く見えて、現在の企業イメージと乖離している
- 技術力や製品の良さがWebサイトで十分に伝わっていない実感がある
- 採用候補者に企業文化や働く環境の魅力を伝えられていない
- 企業情報から採用ページへの導線が不明確で、採用効果が出ていない
- 複数のリニューアル段階でサイト全体のデザインに統一感がない
- 企業ブランディングと採用ブランディングを同時に強化したいが、方法が見当たらない
- 戦略から実装まで、一貫して信頼できるパートナーを探している
GBSからのメッセージ
Webサイトは、企業の「顔」であり、最初の「営業マン」です。製品が優れていても、企業文化が豊かでも、それがWebで伝わらなければ、顧客も求職者も気づく機会を失ってしまいます。
特に製造業において、高度な技術力や豊富な実績を保有していながら、その価値がデジタルで正しく表現されていないケースは珍しくありません。これは大きな機会損失です。
GBSは、お客様の経営課題、ブランド戦略、既存資産を深く理解した上で、戦略的な情報設計からビジュアル開発、最終的な技術実装まで、完全なデジタルリニューアルをサポートします。
単なる「見た目の刷新」ではなく、企業の真価がデジタルで正しく、そして魅力的に伝わるWebエコシステムの構築。それが、GBSが実現するコーポレートサイト戦略です。
コーポレートサイトのリニューアルをご検討中の方へ
事業内容を分かりやすく伝えるWebサイトづくりや、情報設計を含めたリニューアルをご検討中でしたら、ぜひGBSへご相談ください。
お客様の強みや事業価値を効果的に伝えるWebサイトをご提案します。